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		<title>Alley OopBurnout, se lo stress nasce dalla mancanza di inclusione - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/08/20/burnout-stress-inclusione/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 19 Jun 2026 12:00:51 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Burnout, se lo stress nasce dalla mancanza di inclusione</title>
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				<pubDate>Tue, 20 Aug 2024 05:00:46 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Sentirsi inclusi significa cose diverse per persone diverse, ma c’è un punto comune a tutti: <strong>meno ci sentiamo inclusi sul lavoro e più crescono i livelli di stress</strong>. La conferma arriva da un’indagine di Boston Consulting Group intitolata "<a href="https://www.bcg.com/publications/2024/four-keys-to-boosting-inclusion-and-beating-burnout" target="_blank" rel="noopener">Four Keys to Boosting Inclusion and Beating Burnout</a>" e condotta su 11.000 lavoratori in otto Paesi di diverse aree geografiche. La ricerca afferma che il 48% delle persone intervistate, quindi quasi 1 su 2, sta attualmente affrontando uno stato di burnout. E i gruppi più numerosi a trovarsi faccia a faccia con questo disagio sono <strong>le donne, la comunità LGBTQ+ e le persone...</strong>]]>
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