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		<title>Alley OopStudi legali: un aiuto per dotarsi di policy diversity&amp;inclusion - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 12:00:23 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Studi legali: un aiuto per dotarsi di policy diversity&#038;inclusion</title>
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				<pubDate>Tue, 09 Jan 2024 06:00:07 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pasqualotto]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Il settore legale è uno di quelli che non brilla in testa alle classifiche degli ambienti di lavoro in cui la <em>diversity&amp;inclusion</em> è più rappresentata. Basta scorrere gli ultimi dati disponibili raccolti dalla Cassa Forense per rendersene conto. Le donne lasciano la carriera professionale prima dei colleghi maschi. Le prime verso i 46,5 contro i 51 degli uomini. Non solo. Il loro volume d’affari è quasi la metà: gli uomini fatturano mediamente 78mila euro, contro<strong> i 32mila euro delle avvocate</strong>. A peggiorare il quadro è anche il dato sull’età media delle gravidanze che molto racconta su come viene percepita in questo...]]>
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