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		<title>Alley OopDiversity in azienda: parte della strategia, ma non strategica - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Diversity in azienda: parte della strategia, ma non strategica</title>
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				<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 18:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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&nbsp;

La diversity in azienda è parte della strategia, ma non strategica. E' questo il <strong>paradosso</strong> principale che emerge da una ricerca di DNV, uno dei principali enti di terza parte a livello globale, <a href="https://www.dnv.it/assurance/viewpoint/viewpoint-surveys/diversity-inclusion/summary.html">condotta su quasi 600 aziende in tutto il mondo, che Alley Oop anticipa in anteprima</a>. La grande maggioranza di queste (79%) afferma che <strong>la diversità e l'inclusione</strong> sono <strong>parte integrante della strategia di business</strong> e 6 aziende su 10 concordano sul fatto che un'azienda inclusiva ha prestazioni migliori. Ma d'altro canto meno di una su tre, <strong>solo il 32%, afferma si tratti di un aspetto critico per il business</strong>.

ADESIONE DI PRINCIPIO, SENZA...]]>
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