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		<title>Alley OopTra libertà e potere: che cosa succede se l’azienda tratta i dipendenti come freelance - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Tra libertà e potere: che cosa succede se l’azienda tratta i dipendenti come freelance</title>
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				<pubDate>Fri, 03 Jun 2022 05:00:41 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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&nbsp;

Non è mai stata “per sempre” e oggi lo vediamo più di prima: la relazione tra azienda e dipendenti è un contratto comunque a tempo determinato, che deve considerare il cambiamento continuo di entrambe le parti in causa. Cambiano le aziende e le competenze di cui hanno bisogno, perché intorno a loro cambia il mondo, e cambiano le persone, che attraverso diverse fasi della loro vita sono nelle condizioni di dare apporti diversi. <strong>Folle sarebbe</strong> pensare che tutto possa restare sempre uguale: parole come <em>reskilling</em> e <em>upskilling</em> etichettano il bisogno di professionalità diverse, parole come <em>engagement</em> definiscono un continuo...]]>
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