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		<title>Alley OopPerché il futuro è delle aziende a prova di trauma - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Perché il futuro è delle aziende a prova di trauma</title>
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				<pubDate>Wed, 20 Apr 2022 05:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Si stima che, rispettivamente, <strong>sei uomini e cinque donne su dieci</strong> subiscano almeno <a href="https://hbr.org/2022/03/we-need-trauma-informed-workplaces">un <strong>trauma</strong> nella loro esistenza</a>. E che circa il 6% della popolazione mondiale sperimenterà un disturbo da stress post-traumatico nell’arco della propria vita. Le aziende cosa stanno facendo, al riguardo? Tra le tante cose che la pandemia ci ha insegnato, c’è senz’altro il fatto che le organizzazioni non erano - e ancora non sono - preparate ad accogliere e gestire paure, <strong>emotività</strong> e alti livelli di stress. Soprattutto se questi provengono dall’esterno del proprio ambiente. Seppure, siano tutti vissuti che inevitabilmente le toccano da vicino...]]>
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