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		<title>Alley OopLeadership ed emozioni: riconoscere, capire, supportare - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Leadership ed emozioni: riconoscere, capire, supportare</title>
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				<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 05:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Informazioni, strumenti operativi e risorse non sono (più) sufficienti al buon funzionamento del proprio team. Alla leadership è oggi necessario comprendere le emozioni. Non far leva su di loro, quanto, piuttosto, <strong>accoglierle</strong>. Far sentire i membri del proprio team liberi di esprimerle e far percepire loro di essere compresi una volta che scelgono di aprirsi.

Questo, si traduce nella capacità - tutt’altro che scontata - di <strong>sentirsi a proprio agio</strong> in conversazioni che, tendenzialmente, a proprio agio non mettono. Come ricorda un recente articolo pubblicato su <a href="https://hbr-org.translate.goog/2022/03/how-supportive-leaders-approach-emotional-conversations?_x_tr_sl=en&amp;_x_tr_tl=it&amp;_x_tr_hl=it&amp;_x_tr_pto=op,sc">Harvard Business Review </a>proprio su questo argomento. Non è dunque un...]]>
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