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		<title>Alley OopLavoro, dove si nascondono i talenti? Nel buio di una cultura che ancora non c&#039;è - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Lavoro, dove si nascondono i talenti? Nel buio di una cultura che ancora non c&#8217;è</title>
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				<pubDate>Fri, 04 Mar 2022 06:00:28 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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&nbsp;

Eliminare gli unconscious bias (stereotipi inconsci) per far emergere il talento: questa sembra essere la direzione preferita per rimuovere i recinti che ancora impediscono al mondo del lavoro di avvantaggiarsi di tutte le forze in campo. Nel parla Tomas Chamorro-Premuzic, lo psicologo autore di “Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)” in un recente <a href="https://www.forbes.com/sites/tomaspremuzic/2022/02/21/would-popular-gender-diversity-interventions-pass-the-science-test/?sh=20e39f29210f">articolo </a>su Forbes, in cui fa una disamina tagliente delle cinque strategie più in uso nei cosiddetti “interventi di genere”, basandosi sulle ricerche che ne hanno valutato le premesse scientifiche e i risultati.

Bocciato il “Lean in”...]]>
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