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		<title>Alley OopNon c’è inclusione senza salute mentale</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Non c’è inclusione senza salute mentale</title>
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				<pubDate>Thu, 17 Feb 2022 06:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Non c’è inclusione senza salute mentale. E non c’è salute mentale senza inclusione. Il rapporto tra benessere psicologico e i <strong>programmi di DE&amp;I</strong> (Diversity, Equity, Inclusion) in azienda è indissolubile. Eppure, spesso, poco evidente. Un ambiente di lavoro in cui si sente di avere la libertà e le condizioni - di <strong>fiducia, ascolto e riconoscimento</strong> - per poter esprimersi nella propria unicità, permette infatti alle persone di stare bene. Per contro, indossare una maschera può, alla lunga, portare a malessere emotivo e insoddisfazione.

La <strong>sicurezza psicologica</strong>, ossia quella condizione in cui le persone si sentono sicure...]]>
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