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		<title>Alley OopPari opportunità tra nuovi obblighi e volontarietà nelle aziende - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/12/pari-opportunita/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 09:31:12 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Pari opportunità tra nuovi obblighi e volontarietà nelle aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/12/pari-opportunita/</link>
				<pubDate>Wed, 12 Jan 2022 13:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Premiliatà incentivante da una parte, stretta sugli obblighi normativi dall’altra. La modifica del Codice di pari opportunità introduce diverse novità per le aziende. Quali e con quale portata? Il bilancio è rimandato.

Il 2021 si è chiuso con la modifica in diversi punti del<strong> Codice delle pari opportunità</strong> (attraverso la legge del 5 novembre 2021, n° 162) ma cosa cambierà concretamente per le aziende in termini di parità di genere?

Le modifiche sono di due tipi: alcune riguardano obblighi di legge, altre sono opportunità offerte alle aziende su base volontaria, con un sistema premiante. La così detta <strong>certificazione...</strong>]]>
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