<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley OopTra digitale e sostenibilità si gioca la parità di genere - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/12/donne-manager/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 05:00:35 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Tra digitale e sostenibilità si gioca la parità di genere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/12/donne-manager/</link>
				<pubDate>Wed, 12 Jan 2022 06:00:38 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;

&nbsp;



&nbsp;

Circa un anno fa, a commento del <a href="https://www.4manager.org/presentato-il-3-rapporto-dellosservatorio-4-manager-nuovi-orizzonti-manageriali-donne-al-timone-per-la-ripresa-del-paese/">III Rapporto annuale</a> dell'Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4Manager, scrivevamo su <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/04/07/manager-ricambio-generazionale-alle-porte/">queste colonne</a>: “Oggi, alla vigilia dell'avvio degli investimenti oggetto del PNRR e alla riformulazione della nostra economia, in chiave digitale ed ecologica, va colta l'occasione e posta la massima attenzione da parte di tutti gli stakeholder affinché si riparta <strong>in modo equo, trasparente, meritocratico</strong> e - ove occorre – con i giusti correttivi e meccanismi incentivanti, per superare le asimmetrie di genere che hanno depotenziano sino ad oggi il nostro Paese”.

Da allora, non si...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2022/01/foto1-1-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">53015</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>