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		<title>Alley OopGender gap: se pensi che non esista, in realtà stai contribuendo a perpetrarlo - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/09/13/la-discriminazione-genere-non-un-problema-risolto-ed-bene-saperlo/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Gender gap: se pensi che non esista, in realtà stai contribuendo a perpetrarlo</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/09/13/la-discriminazione-genere-non-un-problema-risolto-ed-bene-saperlo/</link>
				<pubDate>Mon, 13 Sep 2021 05:00:32 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luisa Rosti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

<em>Prof, che male c’è ad essere ottimisti? Io credo che la discriminazione di genere sia un problema evidente nei dati, e quindi rilevante ai nostri giorni, solo perché perdurano nel tempo gli effetti della discriminazione passata, ma oggi come oggi i manager, come potrei essere io, conoscono la legge e non commettono più l’errore di sottovalutare le donne in quanto tali, perlomeno nei settori dove la presenza femminile è ormai paritaria</em>.

Un buon manager deve essere consapevole del fatto che <strong>la discriminazione di genere non è un problema risolto.</strong> Questa consapevolezza è parte della soluzione del problema, mentre <strong>chi crede...</strong>]]>
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