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		<title>Alley OopImprese, attività di diversity e inclusion a rischio per un&#039;azienda su 3 - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Imprese, attività di diversity e inclusion a rischio per un&#8217;azienda su 3</title>
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				<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 12:00:10 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Che la pandemia avesse colpito più duramente le donne - in termini di occupazione e sviluppo professionale - è un dato oggettivo, raccontato <a href="https://www.istitutotoniolo.it/covid-la-crisi-piu-dura-per-le-donne-in-un-paese-ancora-senza-parita/">dai numeri e dalla loro analisi</a>. Quello che ancora non si sa con certezza è come la crisi impatterà sulle attività di diversity &amp; inclusion a più amplio spettro e nel prossimo futuro.

Dalla ricerca realizzata dall'alleanza internazionale <a href="https://iuslaboris.com/">Ius Laboris</a> - con la collaborazione
per l’Italia dello studio Toffoletto De Luca Tamajo - in un'azienda su 3 (33%) a livello globale le iniziative a favore della diversità - di genere ma non solo - e di inclusione, hanno risentito...]]>
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