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		<title>Alley OopSe l&#039;azienda ha vissuto la transizione con i propri dipendenti, ne esce rafforzata - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Se l&#8217;azienda ha vissuto la transizione con i propri dipendenti, ne esce rafforzata</title>
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				<pubDate>Fri, 23 Apr 2021 05:00:42 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Gallup lo ha chiamato “<em>il paradosso del benessere e coinvolgimento del 2020</em>”: nell’ultimo, incredibile anno, la nota società di ricerca e sviluppo del capitale umano ha dovuto rivedere molti degli assunti costruiti in quasi 100 anni di ascolto delle persone nelle aziende.

Ed ecco il paradosso: laddove era sempre avvenuto che, al crescere del benessere delle persone, ne aumentasse il coinvolgimento verso la propria azienda (<em>engagement</em>, nella sua più diffusa definizione), nell’anno del Covid a uno spaventoso aumento del malessere è corrisposta una inaspettata <strong>tenuta nei livelli di engagement.</strong>

Soprattutto per le...]]>
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