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		<title>Alley OopGender gap: in selezione i ruoli di leadership sono proposti meglio agli uomini che alle donne - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 24 Apr 2026 12:00:38 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Gender gap: in selezione i ruoli di leadership sono proposti meglio agli uomini che alle donne</title>
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				<pubDate>Thu, 15 Apr 2021 07:34:10 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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La modalità in cui viene presentata una opportunità, a volte, genera più motivazione dell'opportunità stessa. Allo stesso modo il coinvolgimento di una persona in un progetto può essere stroncato attraverso una comunicazione non adeguata o disincentivante. Come in uno sliding doors, il modo (più che la sostanza dell'offerta) possono cambiare le sorti di una carriera o di una selezione.

Nel mio percorso da sportivo professionista il passaggio da attaccante a difensore non appariva una grande opportunità per chi, come me, sognava di segnare goal a ripetizione.
"Le azioni partono dalla difesa e da lì potrai condurre la...]]>
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