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		<title>Alley OopOccupazione femminile: per WeWorld indispensabile potenziare congedi parentali e di paternità - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Occupazione femminile: per WeWorld indispensabile potenziare congedi parentali e di paternità</title>
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				<pubDate>Mon, 12 Apr 2021 16:00:03 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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In Italia dopo la nascita di un figlio le madri perdono il 53% dello stipendio nel lungo periodo. Solo il 21% dei congedi parentali viene richiesto dai padri: partendo da questi due dati di fatto risulta indispensabile potenziare i congedi parentali e di paternità. Come? WeWorld avanza delle <strong>proposte concrete</strong>: un congedo obbligatorio di paternità di 3 mesi retribuito all'80% per tutti i padri lavoratori e un congedo parentale come diritto autonomo, specifico per i padri e per le madri, della durata di 5 mesi retribuito all’80%.

Nel Policy Brief <em>“<a href="https://www.weworld.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/weworld-policy-brief-n1">Promuovere l’empowerment economico femminile attraverso i congedi di...</a></em>]]>
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