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		<title>Alley OopLe differenze di genere nelle retribuzione sono più alte nel privato che nella PA - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Le differenze di genere nelle retribuzione sono più alte nel privato che nella PA</title>
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				<pubDate>Tue, 23 Mar 2021 06:00:34 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luisa Rosti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[&nbsp;



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Il <strong>differenziale retributivo di genere</strong> (GPG: <em>Gender Pay Gap<a href="#_edn1" name="_ednref1"><strong> Fonte: ns. el. su dati Istat, Rilevazione RCL-SES[/caption]

&nbsp;

E’ interessante notare, nella Tabella 1, il valore negativo del GPG nel settore pubblico per le persone con età minore di trent’anni; il segno meno indica che <strong>all’inizio del percorso di carriera la retribuzione media della componente femminile supera, e non di poco (-11,4%)</strong>, quella media della componente maschile. Questo vantaggio iniziale si rovescia però, col passare degli anni, a favore della componente maschile, fino a raggiungere il 5,3% per le persone con più di cinquant’anni. <strong>Nel settore...</strong></strong></a></em>]]>
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