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		<title>Alley OopNello sport si scelgono i talenti, perché nelle aziende no? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2026 12:00:26 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Nello sport si scelgono i talenti, perché nelle aziende no?</title>
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				<pubDate>Thu, 28 May 2020 05:00:57 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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 Photo by Jan Huber on Unsplash[/caption]

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Una cosa che si impara praticando sport è che le nazioni che hanno i maggiori successi in una determinata disciplina, sono quelle che hanno una base più ampia di praticanti fra i quali cercare i propri talenti. Questa base ampia genera grande interesse nelle persone, veicolando il lavoro di allenatori e talent scout che ben conoscono i ruoli sportivi e le caratteristiche necessarie per ricoprirli al meglio. Questo tipo di conoscenza permette una<strong> ricerca di talenti priva di stereotipi legati a etnie o caratteristiche culturali</strong>, bensì basata sulla selezione di capacità tecniche,...]]>
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