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		<title>Alley OopPerché il recruiting diventa sempre più social? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Perché il recruiting diventa sempre più social?</title>
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				<pubDate>Tue, 06 Aug 2019 07:00:16 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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In Italia ci troviamo di fronte ad un <strong>paradosso</strong>. Sono <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/04/16/aspettative-generazonez/" target="_blank" rel="noopener">meno di <strong>3 milioni</strong> in <strong>Italia</strong> le ragazze e i ragazzi tra i 20-24 anni che appartengono alla <strong>Generazione Z</strong></a> e che rappresentano anche la nuova "<strong>forza lavoro</strong>". E’ in assoluto la generazione che si affaccia al mondo del lavoro in modo meno consistente a causa del <strong>crollo delle nascite</strong> e al tempo stesso è anche la generazione che sta facendo più fatica a trovare un lavoro soddisfacente e gratificante. C'è un motivo strutturale legato ad un mercato del lavoro complicato, <strong>competenze digitali</strong> che i ragazzi non possiedono, <strong>percorsi di studio</strong> che allontano e non avvicinano al...]]>
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