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		<title>Alley OopDi padre in figlia. Quando un’azienda passa nelle mani delle donne - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Di padre in figlia. Quando un’azienda passa nelle mani delle donne</title>
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				<pubDate>Mon, 17 Jun 2019 05:00:45 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Federica Ginesu]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
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È l’ultima di quattro fratelli, l’unica figlia femmina. L’anno scorso Chiara Coricelli a 37 anni è diventata amministratrice delegata dell’azienda di famiglia, un’impresa olearia fondata nel 1939 dal nonno Pietro, arrivata alla terza generazione che esporta in oltre 110 Paesi del mondo.

Il suo non è un caso isolato, anche se bisogna ammetterlo, i dati sulle donne ai vertici delle imprese in Italia non sono ancora confortanti. Secondo <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2017-05-17/istat--1-impresa-2-controllo-familiare-pochi-giovani-vertice-135606.shtml?uuid=AExux3NB" target="_blank" rel="noopener">il rapporto annuale ISTAT 2017</a>, in Italia soltanto il 12,2% del top management è donna.

Le imprese familiari in Italia rappresentano l’82% del totale.<a href="https://premiodipadreinfiglio.it/vincitori-della-viii-edizione/" target="_blank" rel="noopener"> Il 63% degli eredi</a> che...]]>
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