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		<title>Alley OopPart-time, un danno per lavoratori e aziende? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Part-time, un danno per lavoratori e aziende?</title>
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				<pubDate>Fri, 21 Sep 2018 05:00:25 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Un recente articolo del Financial Times intitolato “<a href="https://amp-ft-com.cdn.ampproject.org/c/s/amp.ft.com/content/c957ac0c-b734-11e8-b3ef-799c8613f4a1">C’erano una volta due banchieri</a>” punta il dito senza mezzi termini su una verità troppo spesso non detta: <strong>le donne non “scelgono” di guadagnare meno dopo la maternità. </strong>Nella storia narrata dal quotidiano inglese si fa riferimento in particolare al part time, e a come questo condanni chi lo sceglie a bloccare la progressione della propria carriera e del proprio reddito, indipendentemente dalle reali capacità della lavoratrice, e anche dai suoi risultati.

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<strong style="font-style: italic">La scelta del part time sembra essere una “scelta di campo”</strong>: stai privilegiando altro, quindi...]]>
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