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		<title>Alley OopLavoro, se non riesci a farti avanti la colpa è tua? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2026 12:00:23 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Lavoro, se non riesci a farti avanti la colpa è tua?</title>
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				<pubDate>Fri, 24 Aug 2018 05:00:50 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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<strong>Dai, puoi farcela, fatti avanti!</strong> Incoraggiare le persone a superare gli ostacoli può servire a farle sentire più forti ed è uno degli approcci più amati dalle scuole di management. In inglese si dice “empower”, in italiano si traduce con “dare il potere di”, o anche “abilitare”. Sin dall’uscita del noto libro di Sheryl Sandberg, numero due di Facebook, “Lean in” (in italiano “Facciamoci avanti”), <strong>incoraggiare le donne a fare un passo avanti </strong>è diventato uno dei messaggi chiave per vincere le discriminazioni sul mondo del lavoro. Tra il libro e il <a href="https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?language=it">video TED</a> del 2010 a esso dedicato (visto oltre 8...]]>
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