<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley OopStipendi: più soldi non significa meno gender pay gap - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/06/14/stipendi-piu-soldi-non-significa-meno-gender-pay-gap/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 22 Apr 2026 16:00:20 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Stipendi: più soldi non significa meno gender pay gap</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/06/14/stipendi-piu-soldi-non-significa-meno-gender-pay-gap/</link>
				<pubDate>Thu, 14 Jun 2018 05:00:45 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pasqualotto]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

Forse non lo sapete ma se siete una dirigente donna nel 2017 avete guadagnato circa 14mila euro in meno del vostro collega uomo. Una cifra che corrisponde a un gap salariale dell’11,8%. A dirlo è l’ultimo rapporto sulle retribuzioni in Italia elaborato da OD&amp;M Consulting, società di Gi Group specializzata in hr consulting. L’analisi, condotta a partire da un campione di oltre 480mila lavoratori del settore privato, ha messo in luce come nonostante nel corso dell’ultimo anno gli stipendi degli italiani siano cresciuti, le retribuzioni di uomini e donne continuano ad essere distanti soprattutto quando si tratta di...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2018/06/pay-gap-1.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">24026</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>