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		<title>Alley OopGoogle: politiche retributive discriminatorie o semplicemente un vizio di mercato? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Google: politiche retributive discriminatorie o semplicemente un vizio di mercato?</title>
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				<pubDate>Mon, 03 Jul 2017 05:00:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Gatti dalla Silicon Valley]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[Prassi retributive discriminatorie verso le donne. Questa l'ipotesi su cui sta indagando il Department of Labor (equivalente del ministero del lavoro) riguardo a Google. Come ex di Google sto seguendo con particolare interesse la questione perché il gruppo mi ha dato a suo tempo grandi opportunità. La mia prima manager a Google era Claire Johnson, oggi COO di Stripe. Una vera champion della meritocrazia e delle pari opportunità. <strong>Sheryl Sandberg</strong>, a capo del dipartimento per cui ho lavorato quattro anni e oggi COO di Facebook, mi ha sempre fatto sentire completamente supportata e mi ha sempre spinta ad avere grandi ambizioni. La stessa...]]>
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