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		<title>Alley OopIl &quot;coinvolgimento&quot; dei dipendenti fa guadagnare alle aziende il 58% in più, ma è così semplice ottenerlo? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Il &#8220;coinvolgimento&#8221; dei dipendenti fa guadagnare alle aziende il 58% in più, ma è così semplice ottenerlo?</title>
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				<pubDate>Mon, 29 May 2017 05:00:59 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Meno costi e più utili. La formula magica per qualunque imprenditore. Di difficile realizzazione? Sembra che un ruolo basilare lo possa giocare l'engagement (il coinvolgimento, anche se in italiano non suona benissimo) dei dipendenti. A dircelo sono due studi indipendenti, condotti in Gran Bretagna. Il primo, <a href="http://www.haygroup.com/uk/press/details.aspx?id=7184" target="_blank" rel="noopener">realizzato da Hay Group</a>, evidenzia come un basso coinvolgimento dei dipendenti nelle organizzaioni costa alle imprese, nel complesso, 340 miliardi di sterline. Il secondo <a href="http://www.aon.com/attachments/human-capital-consulting/2015-Trends-in-Global-Employee-Engagement-Report.pdf" target="_blank" rel="noopener">studio di Aon Hewitt,</a> che ha preso in esame i bilanci di 250 aziende internazionali, ha sottolineato come le imprese con un più alto coinvolgimento dei dipendenti...]]>
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