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		<title>Alley OopMagda Bianco: abbiamo bisogno di flessibilità e percorsi di carriera per valorizzare le donne nel lavoro - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Magda Bianco: abbiamo bisogno di flessibilità e percorsi di carriera per valorizzare le donne nel lavoro</title>
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				<pubDate>Tue, 14 Feb 2017 06:00:45 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Magda Bianco]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/polis/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2017/02/occupazione-femminile-1.jpg"></a>Negli ultimi anni l’attenzione per la parità di genere è stata crescente e diverse misure sono state adottate per favorirla anche in Italia. Eppure, dopo un miglioramento che si è riflesso anche in una ascesa nella graduatoria internazionale (il <a href="http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/">Global Gender Gap</a>) dal 77° posto nel 2006 al 41° nel 2015, nel 2016 siamo nuovamente scivolati indietro, al 50°. E i miglioramenti nel ranking sono da attribuire quasi unicamente alla partecipazione politica (dove ci piazziamo al 25° posto), mentre la dimensione economica mostra un arretramento (siamo al 117° posto su 144 paesi).

In effetti, il<strong> tasso di occupazione femminile resta al...</strong>]]>
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