<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley OopQuando a riconoscere la paternità sono le aziende - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/12/quando-a-riconoscere-la-paternita-sono-le-aziende/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 14 Apr 2026 12:00:14 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Quando a riconoscere la paternità sono le aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/12/quando-a-riconoscere-la-paternita-sono-le-aziende/</link>
				<pubDate>Mon, 12 Dec 2016 06:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[<a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2016/12/papà-neonato.jpg"></a>Due settimane di paternità. La proposta di legge, a firma Titti Di Salvo alla Camera e Valeria Fedeli al Senato, è arenata, mentre in altri paesi europei, <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/07/i-padri-irlandesi-sono-i-migliori-al-mondo-ecco-perche/">come l'Irlanda</a>, è già realtà. Con la legge di Stabilità <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2016/11/28/paternita-da-uno-a-cinque-giorni-nel-2018-con-la-legge-di-stabilita/">il singolo giorno di paternità raddoppierà nel 2017</a>, che diventeranno poi quattro, sempre obbligatori, nel 2018 (più uno facoltativo). Ma mentre la normativa segue il suo lento corso, le aziende, sopratttutto le multinazionali, anticipano i tempi e alcune già da anni riconoscono ai neo padri un congedo pagato spesso al 100%.

A livello internazionale gli esempi non mancano e vanno da esempi di eccellenza come <strong>Netflix</strong>, che...]]>
				</description>

												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">8275</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>