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		<title>Alley OopI colossi Usa in campo per promuovere la carriera dei talenti (femminili) - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>I colossi Usa in campo per promuovere la carriera dei talenti (femminili)</title>
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				<pubDate>Thu, 08 Dec 2016 06:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
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Banche, industria e tecnologia sotto lo stesso ombrello per un fine comune: dare impulso alla carriera delle donne all'interno delle aziende. Più di una dozzina di aziende, da  Bank of America a LinkedIn, da Newmont Mining ad Accenture, hanno siglato un impegno formale, “<strong>Paradigm for Parity</strong>,”, che guiderà il management nel mettere in atto un programma per raggiungere la parità di genere ai piani alti delle corporate americane entro il 2030. Nessuna quota, nessuna azione positiva che imponga la promozione delle donne. D'altra parte gli Stati Uniti non hanno adottato questa misura neanche per la rappresentanza nei board,...]]>
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