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		<title>Alley OopLegge Cirinnà: i cambiamenti in arrivo in azienda. Stessi diritti anche sul lavoro - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Legge Cirinnà: i cambiamenti in arrivo in azienda. Stessi diritti anche sul lavoro</title>
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				<pubDate>Wed, 16 Nov 2016 12:13:22 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pasqualotto]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/11/matrimonio-gay-1.jpg" rel="attachment wp-att-7198"></a>Immaginate di esservi sposarvi e di non poter partire per il viaggio di nozze. No, non vi siete ammalati e non avete nemmeno deciso di posticipare la luna di miele. Non potete partire perché il vostro datore di lavoro non riconosce il vostro matrimonio e quindi nemmeno il diritto al permesso retribuito di quindici giorni.

Questo era quello che avveniva fino allo scorso 25 febbraio. Fino a quando il Parlamento, dopo mesi di proteste e di scontri, è riuscito ad approvare la <strong>legge Cirinnà</strong>. Pochi lo sanno ma la norma, conosciuta soprattutto per aver legalizzato le unioni civili nel nostro Paese, ha introdotto anche <strong>nuovi diritti per i...</strong>]]>
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