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		<title>Alley OopLa leadership partecipativa sta davvero scalzando la leadership direttiva? - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>La leadership partecipativa sta davvero scalzando la leadership direttiva?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/09/19/la-leadership-partecipativa-sta-davvero-scalzando-la-leadership-direttiva/</link>
				<pubDate>Mon, 19 Sep 2016 05:00:44 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/09/image-9-1.jpeg" rel="attachment wp-att-5443"></a>Conversare con <strong>Luisa Pogliana</strong>, autrice di tre libri “irriverenti” sul management, è un toccasana, una ventata di freschezza che farebbe bene a tutti i manager. Il suo ultimo lavoro, dal titolo <em>Esplorare i confini. Pratiche di donne che cambiano le aziende </em>(in uscita il prossimo 20 settembre per Guerini Next), è un libro potente. E non è un libro femminista: è un lavoro che spiega in maniera molto chiara il valore innovativo per le aziende del pensiero differente delle donne in ruoli decisionali, che nasce dal loro rapporto con il potere. Differente, appunto, da quello maschile. E lo fa senza appellarsi a teorie o modelli...]]>
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