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		<title>Alley OopPerché in Vodafone Italia ci sono più mamme della media? Questione di tutele - Alley Oop</title>
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		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Perché in Vodafone Italia ci sono più mamme della media? Questione di tutele</title>
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				<pubDate>Tue, 26 Apr 2016 08:00:08 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Simona Rossitto]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/societa/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<p style="text-align: justify"><a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/04/Mother-Child_face_to_face-1.jpg" rel="attachment wp-att-2553"></a>Più mamme che altrove. Succede nel gruppo telefonico Vodafone Italia, dove ci sono più mamme della media nazionale delle aziende, con un tasso superiore di sei-sette volte. Delle 3.700 donne che lavorano nella società, oltre 2.000 sono madri. E di queste, 630 hanno avuto figli negli ultimi tre anni. I numeri molto probabilmente non sono una casualità, ma dipendono dalle <strong>maggiori tutele</strong> e dall’attenzione dedicata dall’azienda alla lavoratrice madre. Le donne che lavorano nel gruppo, infatti, possono andare in maternità e avere il <strong>100% dello stipendio per nove mesi e mezzo</strong>, quattro e mezzo in più rispetto ai cinque di astensione...</p>]]>
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