<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley OopDonne manager, boom di poltrone al Centro-Nord - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/03/07/donne-manager-boom-di-poltrone-al-centro-nord/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 22 Apr 2026 16:00:20 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Donne manager, boom di poltrone al Centro-Nord</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/03/07/donne-manager-boom-di-poltrone-al-centro-nord/</link>
				<pubDate>Mon, 07 Mar 2016 07:00:29 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Valentina Melis]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/03/manager-1.jpg"></a>Sono Calabria, Basilicata, Puglia e Campania le Regioni che “esportano” più donne manager nel resto d’Italia. Confrontando, infatti, il numero delle donne titolari di una carica (amministratore, socio o titolare d’impresa) nate in queste regioni e il numero di poltrone disponibili negli stessi territori, emerge che il gap è del 17% in Calabria, del 14% in Basilicata, del 12% in Puglia e del 9% in Campania.
Sono invece Lombardia, Lazio, Toscana ed Emilia-Romagna le Regioni che “importano” cariche femminili, perché hanno più disponibilità di posti. In Lombardia sono quasi 90mila le donne titolari di una carica nate fuori...]]>
				</description>

												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1054</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>